活的写照国企里的职业经理人更看重平台主持人：锦江是国企，在国企做职业经理人，与外企、民企最大的不同?俞萌：其实职业经理人不分投资的主体，它就职业经理人，我想作为职业经理人，认真、负责诚信为投资人创造效益这它最大的追求。主持人：但，我觉得国企应不“防弹网”小松看来，驾游产品的景区门+五星酒店或特色度假酒店可以完美的串联起景域集团手的景区及酒店项目。择驾游的消费，通常白人群，消费能力强可以为驴的出游等相关产品转化出优质用户及流量驴妈后台数显示50%以上的自驾游用户与出境游用户存在交叉。竞合关系是旅游

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里完成定，或者到找线下的旅社，不仅价格不透明、且从时间成看也消费者难以接受的。以携程为代表的平台，先解决的是效率题，消费者无耗费巨大的时间成跑去线下旅社完成交易，直接在网上即可下单，特移动互联网时代的到来延伸了消费的在线时间，移动正在成为在线旅游

方面的书籍试睡员的工资到底高不高?小喆告诉记：我的工资还可以，相当于一白，行内有的朋友月薪的确过万，但也有些兼职的试睡员是临时接任务的，工资会比较低做了兼职试睡员后，出差或旅行就以申请试睡基金，另还以工资试睡员的工作应该去?小喆介绍说，酒店试睡员是。

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顾问袁娅说道，当前宏观经济形势疲弱，酒店行业也很不景气，很加盟酒店都处于战略收缩的道，尤其是三四线城市的捷酒店，并不有8，其他比如酒店也如，几乎三分之一的酒店都存在这情况迈点旅游研究院研究员也称，捷酒店的发展速度正渐减慢，市场已经新状况作出调整，

今，又萌发出了酒店式公寓主题酒店等等新业果将目前的酒店业市场比喻成社交圈，那么无是新业态酒店的群魔乱舞，抑或是霸主级品牌的稳坐泰山，似乎无论是谁，应都不甘于人后吧，面对新型酒店的奋起直追，前头的知名品牌否也要有新策略来保持己的领先地位?拓国内高档酒店

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人力成本与房租的双重压力，从锦江股份的年报来看，2014年前三度营收增长10%、净利润增长超过4%。何通过有效管理，把成本增长降到?俞萌：其实一家好的理司来说，它能够给员工每年都加水，同时又能够降低成来加利润，那么这家好的公司一标志，那么锦江都城这几年

。若家麗酒店3年半回本，平均每年利润率285%。政表示。不过，档酒店的竞争势似乎并不轻松一方面市场容量有限，消费基数远无法与经济型酒店的相比按照孙坚的预测，整档酒店市场能有两三千家都很大的模了另方面，进入源源不涌来。转型中的经济型酒店集团在

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